Viele Wege, ein Ziel: Gemeinsam vorankommen

Arbeiten bei der novaCapta

Bei der novaCapta Software & Consulting gestalten rund 130 kreative Köpfe an diversen Standorten in der Schweiz und Deutschland seit vielen Jahren erfolgreich den Digital Workplace für unsere Kunden. In spannenden Projekten realisieren wir innovative Intranets, Portale und Business-Intelligence-Lösungen sowie individuelle Productive-Workplace-Solutions. Bei uns ist jeder Einzelne ein Experte und zusammen sind wir ein starkes Team, das mit viel Ehrgeiz, Motivation und Begeisterung unsere gemeinsamen Ziele verfolgt.

Arbeiten bei novaCapta


Unternehmenskultur

Bei der novaCapta treffen unsere Mitarbeiter an all unseren Standorten auf eine respektvolle und offene Arbeitsatmosphäre. Vom Auszubildenden bis zur Geschäftsführung wird gleichermassen auf Augenhöhe kommuniziert. Klare Strukturen sorgen für gezielte Zuständigkeiten und gleichzeitig grösstmögliche Gestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden. Neue Ideen und Impulse sind nicht nur gerne gesehen, sondern ausdrücklich erwünscht! Wir geben unseren Mitarbeitenden eigenen Handlungsspielraum, weil wir ihnen vertrauen – nur so können unsere Mitarbeitenden ihr ganzes Potenzial ausschöpfen.

Weiterbildung

Unsere Mitarbeitenden und deren Fähigkeiten sind unser wertvollstes Kapital. Nur mit topaktuellem Wissen sind sie für die Herausforderungen in Projekten gerüstet. Daher unterstützen wir alle Mitarbeitenden bei (Microsoft-)Zertifizierungen. Zudem legen wir viel Wert auf den Wissensaustausch untereinander, was wir mit technischen Events oder Tutorenprogrammen fördern. Auch die Ausbildung des Nachwuchses ist uns eine Herzensangelegenheit, deshalb liegt der Anteil an Lernenden an der Gesamtbelegschaft immer bei über zehn Prozent.

Karriereentwicklung

Regelmässige Mitarbeitergespräche, das gemeinsame Festlegen der individuellen Ziele sowie ein strukturierter Entwicklungsplan beeinflussen die persönliche Karriereentwicklung unserer Mitarbeitenden. Erfahrene Kollegen stehen dabei immer mit Rat und Tat zur Seite und gegenseitige Unterstützung ist etwas völlig Selbstverständliches. Mit unserem Fokus auf Weiterbildung und einem klaren Karrierekonzept, das immer individuell zugeschnitten wird, steht unseren Mitarbeitenden nichts im Weg bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Aktuelle Technologien

Als Early Adopter gehört für uns das Arbeiten mit neuen Technologien zum Arbeitsalltag. Alle Mitarbeitenden bekommen bei uns das notwendige technische Rüstzeug, um bestmöglich arbeiten zu können. Wir sind uns bewusst, dass diese Utensilien die Motivation, Effizienz und Effektivität der Arbeit unserer Mitarbeitenden entscheidend positiv beeinflussen. 

Flexible Arbeitszeiten / Work-Life-Balance

Hohe Arbeitsleistung braucht auch Entspannungsphasen. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, die Arbeitszeit flexibel – natürlich abhängig vom Projektgeschäft – zu gestalten, sodass private Termine, kurzfristige Urlaubstage und Home-Office nach Absprache möglich sind. Durch verschiedene Arbeitszeitmodelle haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit frei über Ihre Arbeitszeit und das Ferienguthaben zu entscheiden.

Weitere Benefits

Einen Kicker zum gemeinsamen Spielen und kurzweiligen Entspannen während der Arbeitszeit, ein gemeinsamer Ausflug oder der Snack-Bär im Aufenthaltsraum – jeder novaCapta Standort hat seine Besonderheiten. Kostenloses Mineralwasser, Kaffee und ein wöchentlicher Obstkorb erleichtern zudem die täglichen Herausforderungen. Je nach Rolle und Position können auch Firmenwagen oder SBB Halbtaxs-Abos Teil des Vertrages sein.

«Uns liegt es am Herzen, dass sich unsere Mitarbeitenden von Anfang an gut aufgehoben fühlen. Deshalb wird für jeden neuen Mitarbeitenden ein individuelles Einführungsprogramm zusammengestellt. Gemeinsame Mittagessen, diverse Ausflüge und das beliebte Feierabendbier sorgen für eine gute Atmosphäre untereinander.»

Séverine MenzOffice ManagernovaCapta Sofware & Consulting

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