Samuels Insights: Sprinter und Anfahrer in Personalunion

Working @ novaCapta

Die moderne Arbeitswelt verlangt nicht nur nach Expertise, sondern auch nach einem inspirierenden Umfeld, das individuelle Entfaltung ermöglicht. In unserer Serie "Working @ novaCapta" werfen wir einen Blick auf die Menschen hinter den Projekten.

Diesmal stellen wir Samuel Horstmann vor, der seit 2020 die Erfolgsgeschichte der novaCapta mitgestaltet. In diesem Beitrag der Reihe berichtet er uns über seine Erfahrungen mit der novaCapta als Arbeitgeber und wie er bei der novaCapta die ideale Work-Life-Balance für sich gefunden hat – sogar mit Studium neben dem Beruf.

Samuels Werdegang bei der novaCapta Schweiz AG zeigt die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen auf: Vom Einstieg als Junior Business Consultant im Januar 2020, über die Position des Advanced Business Consultants seit 2022, bis zum Fachgruppenleiter Change & Adoption ab 2023 und schließlich Fachgruppenleiter Modern Workplace seit Anfang diesen Jahres. Im Radrennsport, in dem Samuel privat aktiv ist, würde man ihn also durchaus als Sprinter bezeichnen.
Dies ist aus Samuels Sicht aber vor allem möglich gewesen, weil bei der novaCapta den Mitarbeitenden die Möglichkeit gegeben wird mitzugestalten und sich entwickeln zu können: „Jede:r, der oder die eigene Ideen hat, kann diese umsetzen und bekommt die Freiheiten sich selber zu verwirklichen. Wer Verantwortung übernehmen will, kann dies tun. Wer sich jedoch auch mit gewissen Aufgaben nicht wohlfühlt, dem werden diese auch nicht aufgezwungen. Auch Fachkarrieren werden sehr geschätzt.“

Überzeugt bei der novaCapta zu starten haben Samuel zunächst vor allem die vielfältigen Aufgaben. „Geblieben bin ich aber ganz klar wegen dem Team und den spannenden Projekten. Durch die tollen Seniors im Team hatte ich eine sehr steile Lernkurve, die bis heute anhält und ich konnte mich stetig weiterentwickeln.“

Beruf und Studium – funktioniert das gleichzeitig?

Samuels Wissbegierde und Passion zur Weiterentwicklung hält weiterhin an. Seit Anfang 2023 studiert Samuel berufsbegleitend im Master Business Information Systems. Für Samuel lassen sich Studium und Beruf wunderbar kombinieren: „Ich konnte bei der novaCapta ohne Probleme auf ein 80% Pensum reduzieren. Das hat einen extra Wochentag freigemacht, was das Leben enorm erleichtert. Und in stressigen Perioden, zum Beispiel Prüfungsphasen, ist es entscheidend, dass ich die Selbstverantwortung wahrnehmen kann, um die Projektplanung schon frühzeitig so zu gestalten, dass der Workload nicht allzu gross ist. Dabei kann ich auf meine Kolleg:innen zählen sowie auf unsere tollen Kunden, die solche Pläne respektieren.“

Neben der organisatorischen Komponente birgt das gleichzeitige Arbeiten und Studieren auch inhaltliche Vorteile: „Wann immer ich ein Praxisbeispiel im Studium benötige, finde ich eins im Rahmen meiner Arbeit und bekomme die Freiheit etwas umzusetzen. Auch diese Offenheit bringt mir akademisch enorm viel. Das Erlernte aus dem Masterstudium kann ich wiederrum direkt in meine Arbeit einfließen lassen.“ Eine Win-Win-Situation für alle also. Obwohl der 20-jährige Samuel nicht erwartet hätte, dass ihn sein beruflicher und akademischer Werdegang in diese Richtung führen werden: „Meinen Bachelor habe ich in Business Administration gemacht. Damals sogar noch mit Fachrichtung Tourismus. Offensichtlich hatte ich damals noch nicht gedacht, dass es mich mal in die IT verschlägt, geschweige denn zu einem Microsoft Partnerunternehmen“, erzählt er.

Keine Generalisten, sondern Microsoft-Expert:innen in kollegialem Umfeld

Den Microsoft Fokus der novaCapta empfindet Samuel als sehr wichtig, da er die Unternehmensstrategie entscheidend prägt und uns von Wettbewerbern abgrenzt. „Es ist unsere Stärke, dass wir nicht einfach alles machen, aber dafür das, was wir machen, richtig gut. So haben wir im Team auch keine Generalist:innen, die sich im gesamten Microsoft Kosmos ein bisschen auskennen. Sondern wirkliche Expert:innen, die als Spezialist:innen für ein bestimmtes Thema oder Microsoft Technologie diese richtig krass beherrschen.“

So schätzt Samuel auch sehr den Abteilungsübergreifenden Wissensaustausch unter den Kolleg:innen durch den er jeden Tag dazu lernt. Aber auch die generelle Zusammenarbeit innerhalb der novaCapta empfindet er als sehr positiv: „Man kann immer darauf zählen, dass einem unter die Arme gegriffen wird. Wir sind sehr kollegial und auch wenn jede:r seine bzw. ihre eigenen Ziele zu erreichen und Projekte abzuarbeiten hat, kann man immer darauf zählen kann, dass sich jemand die Zeit nimmt um einen zu unterstützen.“

Führungsstil: Entwicklung der Teammitglieder fördern

Die direkte und informelle Zusammenarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe innerhalb der novaCapta erlebt Samuel auf allen Hierarchieebenen, auch die Geschäftsleitung kann man bei Fragen oder Anregungen jederzeit ansprechen oder anchatten.

Diese positive Unternehmenskultur möchte er daher auch selbst als Fachgruppenleiter leben und vermitteln. „Ich möchte gute Rahmenbedingungen schaffen, in denen sich die Kolleg:innen in erster Linie wohl und motiviert fühlen und sich zudem weiterentwickeln können“, sagt er auf die Frage, welche Aspekte ihm wichtig sind bei seinem Führungsstil. „So gebe ich Ideen aus der Gruppe gerne Raum, wenn jemand mit Motivation und Herzblut dahinter steht, auch wenn ich im ersten Moment vielleicht nicht gleicher Meinung bin. Ausserdem ist es mir wichtig, dass niemand überlastet ist.“ Für seine Teammitglieder leistet Samuel somit auch das, was der „Anfahrer“ beim Radsport übernimmt. Er unterstützt die Sprinter, damit diese ihr Tempo halten und über sich hinauswachsen können.

Nicht nur wenn es dann zur Feier eines erfolgreichen Projektes „aufs Treppchen geht“, tragen für Samuel die Firmen- und After Work Events, die er neben den flachen Hierarchien und dem freundschaftlichen Umgang miteinander am meisten schätzt, zur guten Stimmung im Team bei. „Sei es der Wandertag, das jährliche Firmenevent, Weihnachtsmarkt oder auch einfach mal ein Apéro. Da haben wir echt großartige Kolleg:innen, die das organisieren.“

„Ich gehe regelmäßig und gerne ins Büro, aber Home Office möchte ich nicht mehr missen.“

Aber auch die liberale Regelung zum Home Office ist für Samuel ein großer Pluspunkt bei der novaCapta als Arbeitgeber. Verbunden mit den flexiblen Arbeitszeiten und der gegenseitigen Unterstützung im Team hat Samuel diese nochmal besonders in den letzten Monaten schätzen gelernt: „Im April 2023 ist meine Tochter zur Welt gekommen und wir mussten mehr Zeit im Krankenhaus verbringen als uns lieb war. In dieser Zeit war ich unendlich froh bei der novaCapta zu sein. Ich hatte keinen Druck, denn ich hatte den vollen Rückhalt und konnte mich auf das Persönliche konzentrieren. Zurückgekommen bin ich dann aus der Krankenhauscafeteria und habe meine Calls einfach von da aus gehalten.“

Auch zukünftig möchte er diese Vorteile nicht mehr missen: „Es sind die kleinen Dinge, die das Leben enorm erleichtern. Ich kann schnell 15 Minuten mit dem Hund raus zwischen den Calls. Den Kinderarzttermin kann ich auch mal übernehmen oder schnell was zu Mittag kochen. Auch für meine Frau eine Entlastung.“

Kurz & knapp gefragt

Samuel, wenn du morgens den Rechner anschaltest… „…dann schaue ich mir erst mal meinen Kalender an, falls ich das beim Morgenspaziergang mit dem Hund noch nicht gemacht habe.“
Dein Team in drei Adjektiven: „Kompetent, herzlich, begeistert“
Ihr seid in deinem Team auch gerade auf der Suche nach neuen Kolleg:innen. Was möchtest du (potenziellen) neuen Teammitgliedern mit auf den Weg geben? „Neben Seniors mit vorhandenem Fachwissen suchen wir auch Juniors, welche den Einstieg in die Microsoft Technologie wagen möchten. Man sollte keine Angst vor Neuem haben. Man kann sich sehr gut in die Technologie einarbeiten und in kurzer Zeit viel lernen. Auch ich lerne jetzt noch immer täglich Neues.“

Ausgleich zu den Höchstleistungen

Neben der Arbeit, dem Lernen fürs Studium und natürlich der Zeit mit der Familie engagiert sich Samuel auch ehrenamtlich im Schweizer Radsport als Vorstandsmitglied seines Vereins und bei der Organisation eines internationalen Juniorenradrennens. „Falls dann doch irgendwann noch ein paar Stunden übrig bleiben, bin ich selber auf dem Rennrad anzutreffen.
Für den Ausgleich im Alltag bin ich viel mit meinem Hund Penny draussen unterwegs.“

Bei so viel Engagement – beruflich, privat und ehrenamtlich – bekommt Samuel von uns auf jeden Fall das grüne, gepunktete und das gelbe Trikot!

Du hast Lust bei der novaCapta „mitzufahren“?

Wir sind stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden!

Wenn du Lust hast auch deinen Arbeitsalltag bei der novaCapta zu gestalten und mehr erfahren möchtest, schau dich gerne auf unseren Karriereseiten sowie bei unseren offenen Stellen (Schweiz / Deutschland) um.

Für alle Fragen stehen dir gerne Luzia Herger (Schweiz) und Rosa Healey (Deutschland) zur Verfügung!

Luzia Herger

Marketing & Backoffice ManagerinnovaCapta Schweiz AGKontakt

Talent Acquisition: Rosa Healey

novaCapta GmbH Kontakt

novaCapta ist erneut Schweizer Microsoft Partner of the Year

Die novaCapta wurde auf der Microsoft Inspire mit dem Schweizer Microsoft Partner of the Year Award in der Kategorie „Modern Work“ geehrt. Mehr als 3.900 Nominierungen aus über 100 Ländern weltweit sind bei der Jury eingegangen.

Samuels Insights: Sprinter und Anfahrer in Personalunion

Beruf und Studium – funktioniert das gleichzeitig?

Keine Generalisten, sondern Microsoft-Expert:innen in kollegialem Umfeld

Führungsstil: Entwicklung der Teammitglieder fördern

„Ich gehe regelmäßig und gerne ins Büro, aber Home Office möchte ich nicht mehr missen.“

Kurz & knapp gefragt

Ausgleich zu den Höchstleistungen

Du hast Lust bei der novaCapta „mitzufahren“?

Was uns ausmacht – Wer wir sind – Warum du uns fehlst

Unser Angebot – Arbeitsatmosphäre & Benefits bei novaCapta

Einstieg und Weiterentwicklung

Erfahren Sie mehr

novaCapta ist erneut Schweizer Microsoft Partner of the Year