Einstieg, Weiterentwicklung und Ausbildung

Werde Teil des Teams

Egal ob Azubildende:r, Quereinsteiger:in oder mit jahrelanger Expertise – wir finden gemeinsam den besten Weg für Dich.

Ausbildung bei der novaCapta

Ausbildung wird bei uns grossgeschrieben, egal ob klassische Ausbildung oder berufsbegleitendes Studium: Als Teil der TIMETOACT GROUP engagieren wir uns, dass unsere Mitarbeitenden aktive Unterstützung für ihre Aus- und Weiterbildungen in kaufmännischen und IT-Berufen erhalten.

Studierende (Werkstudentenjobs)

Erfahrungen schon während des Studiums zu sammeln ist nicht nur wertvoll, sondern bietet auch häufig einen einfacheren Einstieg in die Berufswelt. Bei uns können Studierende in verschiedenen Bereichen und Projekten Praxiserfahrung sammeln.

Young Professionals (Einsteiger:innen)

Als Berufseinsteiger:in findest Du bei uns eine ausgewogene Mischung aus Direkteinstieg in Projekten, Onboarding mit erfahrenen Kolleg:innen und Tutor:innen sowie einen eigenen Weiterbildungsweg, der nach und nach individuell festgelegt wird.

Professionals (Berufserfahrene)

Steige direkt als Professional ein, setze Deine Expertise bei unseren internen und externen Projekten ein und übernehme direkt von Tag eins an Verantwortung bei uns.

Karriere- & Führungskonzept

Regelmässige Mitarbeitendengespräche, das gemeinsame Festlegen der individuellen Ziele sowie ein strukturierter Entwicklungsplan beeinflussen die persönliche Karriereentwicklung unserer Mitarbeitenden. Dabei verstehen wir unter Karriere nicht nur eine Führungslaufbahn. Vielmehr bedeutet Karriere nach unseren Verständnis die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden unter Berücksichtigung ihrer jeweiligen individuellen Interessen und Talente.

Je nach Fachwissen, Arbeitserfahrung und Verantwortung in Projekten wird bei uns in verschiedenen Stufen Deine Karriere geplant. Klare Kriterien und Skillsets sorgen für Transparenz auf dem Weg zum nächsten Karriereschritt. Erfahrene Kolleg:innen stehen dabei immer mit Rat und Tat zur Seite und passende Weiterbildungsangebote gehören natürlich auch zum Standard.

Wir legen dabei immer grossen Wert auf Eigenverantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir möchten unseren Mitarbeitenden bestmögliche Führung und Betreuung bieten, was wir durch unser Führungskonzept über verschiedene Ebenen abbilden:

Tutor:innen beraten und unterstützen Dich und Dein Team in allen fachlichen Themen und Fragen, während Teamleiter:innen gemeinsam mit Dir an Deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung arbeiten, indem beispielweise Ziele von beiden Seiten erarbeitet und betreut werden.
Es werden regelmässig Mitarbeitendengespräche mit der Team- und Bereichsleitung durchgeführt, um gegenseitiges Feedback auch in offiziellem Rahmen austauschen zu können.
Für alle Angelegenheiten, die über die bereichsbezogene Führung hinaus gehen oder eine neutrale Person hinzugezogen werden soll, ist das HR-Team für alle Mitarbeitenden die Anlaufstelle.

Weiterbildungsangebot

Unsere Mitarbeitenden und deren Fähigkeiten sind unser wertvollstes Kapital. Nur mit topaktuellem Wissen sind sie für die Herausforderungen in Projekten gerüstet. Daher unterstützen wir bei (Microsoft-)Zertifizierungen und sorgen mit einem Weiterbildungskatalog und jährlichem Budget dafür, dass Du Dich immer fachlich spezialisieren und/oder weiterentwickeln kannst.
Zudem legen wir viel Wert auf den Wissensaustausch untereinander, weshalb technischer Austausch und Tutor:innenprogramme bei uns auf der Tagesordnung stehen.

Interaktiver Workshop für Führungskräfte

Führungskräfteentwicklung

Unsere Führungskräfte sind entscheidend für den strategischen Erfolg unseres Unternehmens, aber vor allem auch für die Zufriedenheit in den einzelnen Geschäftsbereichen. Eigenverantwortung ist uns bei allen Mitarbeitenden wichtig. Deshalb werden diese regelmäßig in den relevanten Kompetenzen geschult, ein offener Austausch auf allen Ebenen mit einer transparenten Feedbackkultur wird gefördert und auch Mitarbeiter:innen mit Potenzial für Führungspositionen werden auf diesem Weg bereits mitgenommen und geschult.

Zu unseren Stellenangeboten

Mitarbeitender erklärt auf Tablet Benefits

Unternehmen

Unser Angebot – Benefits novaCapta Schweiz

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen eine ganze Reihe von Vorteilen für ein flexibles, gesundes und wertschätzendes Arbeitsverhältnis.

novaCapta: Ihr Partner für die digitale Transformation mit Microsoft Technologien

Unternehmen

Karriere bei der novaCapta Schweiz

Erfahre mehr über unsere Arbeitsweise, offene Unternehmenskultur und Karrieremöglichkeiten.

Unternehmen

Einstieg, Weiterentwicklung & Förderung

Deine Einstiegsmöglichkeiten, Onboarding & Start bei uns, unser Karriere- & Führungskonzept und Weiterbildungsangebot

Blog 30.11.23

Working @ novaCapta: Cristinas Insights

In der Reihe „Working @ novaCapta“ wollen wir hinter die Kulissen blicken. In diesem Beitrag gibt uns Cristina Steegmann von der novaCapta Schweiz einen Einblick in ihrem Arbeitsalltag.

Unternehmen

Frequently Asked Questions novaCapta Schweiz

Antworten auf alle deine Fragen rund um den Bewerbungsprozess, Arbeitsstart und -alltag bei der novaCapta Schweiz AG.

Unternehmen

Frequently Asked Questions novaCapta Schweiz

Antworten auf alle deine Fragen rund um den Bewerbungsprozess, Arbeitsstart und -alltag bei der novaCapta Schweiz AG.

Gymnastics Hall. Gymnastic equipment. Parallel bars

Referenz

Schweizerischer Turnverband: moderne Arbeitswelt in M365

Der Schweizerische Turnverband hat sich der digitalen Transformation gestellt und profitiert nun von einem Digital Workplace, der auf seine Anforderungen zugeschnitten ist.

Diverse colleagues working on project together, sitting at table in boardroom, working with legal documents, financial report with statistics, employees engaged in teamwork at corporate meeting

News 06.02.24

novaCapta und Ontinue schließen Partnerschaft

Ein Managed SOC ist eine ganzheitliche Lösung für Unternehmen, um den sich häufenden und immer komplexer werdenden Cyberangriffen erfolgreich zu begegnen.

Young female work with financial papers at home count on calculator before paying taxes receipts online by phone. Millennial woman planning budget glad to find chance for economy saving money

News 14.08.23

Neue Business Unit Managed Modern Endpoint bei novaCapta

Die novaCapta differenziert ihr Leistungsportfolio weiter aus und richtet mit Managed Modern Endpoint eine neue Business Unit für den Bereich Endpoint Management ein.

News 06.07.23

Microsoft Spezialisierung Azure Virtual Desktop

Microsoft verleiht novaCapta die Microsoft Spezialisierung für Azure Virtual Desktop. Diese Bestätigung beweist die erweiterte Expertise im Umfeld von Azure Infrastruktur.

Champion golden trophy for winner background. Success and achievement concept. Sport and cup award theme.

News 12.09.23

Weitere Auszeichnung für novaCapta: "Intelligent Automation"

Unsere 12. Microsoft Spezialisierung bestätigt unsere Expertise bei End-to-End Geschäftsprozessautomatisierung mit Power Automate

News 24.11.23

Veränderungen in der Geschäftsführung der novaCapta GmbH

Nach vielen Jahren der Aufbauarbeit hat sich Geschäftsführer Eric Chall dazu entschieden, die novaCapta GmbH zum 31.12.2023 zu verlassen.

Pokal mit goldenem Konfetti in Sternenform

News 29.11.23

novaCapta erhält Modernize Endpoints Specialization

Die novaCapta erhält ihre 13. Microsoft Specialization: Modernize Endpoints Specialization. Diese Specialization ist bereits die fünfte in der Solution Area „Modern Work“.

News 27.03.23

Erneute Auszeichnung von Microsoft

Mit dem Erhalt der Microsoft Solution für „Business Applications“ erreicht die novaCapta Auszeichnungen in allen sechs Microsoft Solution Areas und wird Microsoft Solution Partner „Microsoft Cloud“.

Blog 18.09.24

novaMove: Unsere Schritt- & Bewegungschallenge

Mit „novaMove“ haben wir eine besondere Aktion gestartet: Unsere Schritt- und Bewegungschallenge, die Mitarbeitende zusammengebracht und gleichzeitig zu mehr Bewegung im Alltag motiviert hat.

Offering

Strategie für künstliche Intelligenz entwickeln

Mit einem Proof of Concept zur KI-Strategie: Für Ihren Start mit KI haben wir ein Standardvorgehen entwickelt, das sich individuell an Ihre Zielsetzung für den Einsatz von KI anpasst.