Köln, den 31.10.2024 – Wir freuen uns sehr, auch für das kommende Jahr 2025 erneut mit dem Kununu Top Company-Siegel ausgezeichnet worden zu sein. Diese wiederholte Anerkennung bestätigt unsere kontinuierliche Bemühung um eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die durch unsere Mitarbeiter:innen mitgestaltet und getragen wird.
novaCapta wieder als Kununu Top Company ausgezeichnet
Auszeichnung als Kununu Top Company 2025
Nachdem die novaCapta bereits in den Vorjahren als von Kununu als Top Company ausgezeichnet wurde, haben wir auch für 2025 den Kununu Top Company-Award für eine herausragende Unternehmenskultur erhalten – zum vierten Mal in Folge.
Das Arbeitgebersiegel zeichnet Unternehmen mit hoher Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit aus und wird ausschließlich auf Basis unabhängiger Bewertungen auf Kununu vergeben. Lediglich fünf Prozent aller Unternehmen auf Kununu werden jährlich als Top Company ausgezeichnet.
Um sich für das Kununu Top Company-Siegel 2025 zu qualifizieren, muss ein Unternehmen u.a. folgende Kriterien erfüllen:
Einen Score von mindestens 3,8 Sternen (von maximal 5 möglichen), sowohl insgesamt als auch bei den Bewertungen der Mitarbeitenden.
In den zurückliegenden zwölf Monaten muss der Bewertungs-Score der Mitarbeitenden bei mindestens 3,8 Sternen liegen.
Mindestens zwei neue Bewertungen in den letzten zwölf Monaten. Eine aktualisierte Bewertung zählt hier auch als neue Bewertung.
Bewertungen von Bewerbenden werden nicht mitgezählt.
Unser aktueller Score auf Basis der Kununu-Bewertungen:
Kontinuierliche Weiterentwicklung zahlt sich aus!
Die erneute Auszeichnung ist für uns sowohl Motivation als auch Verpflichtung. Wir nehmen Kritik, die uns über Kununu oder unsere regelmäßigen, anonymen internen Befragungen erreicht, sehr ernst, denn nur eine ehrliche Auseinandersetzung mit Feedback stärkt unsere Unternehmenskultur und ermöglicht Weiterentwicklung.
„Es erfüllt uns mit Stolz, erneut von Kununu als Top-Arbeitgeber anerkannt zu werden. Die wiederholte Auszeichnung bekräftigt uns darin, den Wünschen und Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden aufmerksam zuzuhören und Verbesserungen umzusetzen,“ sagt Marcus Schneider, Geschäftsführer der novaCapta GmbH.
So haben wir uns in den letzten Monaten auch nicht auf der Auszeichnung 2024 ausgeruht, sondern stetig Maßnahmen und Optimierungen umgesetzt, u.a.:
- Mit der Einführung von unseren Führungsleitlinien und einem damit verbundenen 360-Grad-Feedback bieten wir Abteilungs-, Team- und Projektleiter:innen Orientierung und Unterstützung bei der Umsetzung unserer Werte und Unternehmenskultur
- Team- und Firmenevents, wie zum Beispiel im Herbst 2023 im Phantasialand, sind weiterhin Anlässe den Zusammenhalt unter Kolleg:innen zu stärken und bieten Raum für Austausch
- Zusätzliche Mitarbeiter:innen-Aktionen, wie z.B. „novaMove“, unsere Schritte- und Bewegungschallenge im Frühjahr 2024, unterstützen zusätzlich den Austausch
- Die stetige Weiterentwicklung unserer novaCapta-Academy und weiteren Weiterbildungsangeboten kommt dem Wunsch der Mitarbeitenden zur fachlichen- und persönlichen Weiterentwicklung nach
Selbstreflexion bleibt also auch zukünftig ein Kernbestandteil unserer Unternehmensphilosophie, damit wir den Erwartungen unserer Mitarbeitenden auch weiterhin gerecht werden.
Noch auf der Suche nach einer passenden Stelle?
Bei der novaCapta ist jede:r Einzelne ein:e Expert:in und zusammen sind wir ein starkes Team, das mit viel Ehrgeiz und Begeisterung gemeinsame Ziele verfolgt.
Wenn auch du bei der Top Company arbeiten möchtest, informiere dich gerne in unserem Karrierebereich über uns als Arbeitgeber, schau dich bei unseren freien Stellen um und kontaktiere gerne Rosa zu allen offenen Fragen.
Talent Acquisition: Rosa Healey
novaCapta GmbH Kontakt
